im比分网:女性留学酒店管理专业有出路吗?

发布时间:2022-09-19 06:49:06 来源:im比分网直播 作者:im比分网查询


  近期热播剧《平凡的荣耀》大家都看了吗?因其剧情现实,演员演技在线而引发众多讨论,其中关于职场性别歧视这一话题,还上了热搜。

  剧中由乔欣饰演的兰芊翊作为唯一的女实习生,就算能力再高,也挡不住其他实习生的歧视。

  这种现象,各行各业都有存在,我们酒店行业也不例外。这也影响到了酒店业女性的升职之路,使得管理层中女性的比例低于男性。

  根据 Industry Pipeline Coalition 17 年发布的白皮书显示,全球酒店旅游业 70% 的从业者为女性。但她们在管理层的比例不到 40%,总经理岗位不到 20%,董事会更是只有 5-8%。

  而英国的另一项调查数据也显示,在酒店与旅业高管中女性占比仅为26%。排除人力资源这个职位时,这一占比降至20%。

  随着人们综合素质的提升,很多知名酒店企业都对公司的文化和政策进行调整,以纠正职场中的性别不公。

  雅高酒店集团已经通过一项全球指导计划来实现这一目标,该计划旨在使担任高级职位的女性占比达到50%。

  而且别忘了,我们还有26%左右的女性在酒店行业任职高管,作为过来人,她们的建议或许也能帮助到你。

  热情、灵活、耐心和注重细节是女性的优势,相较于男性,我们更加细心,服务意识也更好,因此我们可以在客人的满意度上多花点功夫。

  除此之外,还要记得系统的学习与酒店相关的知识,同时深入了解酒店的各个部门,这样你才能走得更远。

  对于女性而言,去一个性别平衡的团队工作会更有利于妳的发展,同时妳需要真正喜欢这个行业并为之奋斗,这样才能有所成就。

  除此之外,我还建议妳还要持续关注行业的最新动态,在变化的市场中保持创新性。

  我的建议是:找到一个让自己感到舒适的团队,无论是工作中还是生活上,因为很多事情你一个人是无法完成的,你需要协助别人或得到别人的帮助。

  在酒店行业中,男性和女性其实没有任何区别,区别在于妳是否喜欢这个行业,是否有全力以赴,全身心投入到工作当中,如果你喜欢社交、喜欢帮助和服务他人,那么你很适合酒店业。

  除此之外,我建议妳有意识的提高自己的软实力(领导力;决策力;交流能力;团队协作能力;时间管理能力等),款待业的雇主们对这方面的能力相当看重。

  品位、完美主义、专心和社交技巧等方面都是女性的加分项,正如女性会像打理自己家一样管理酒店,这就是我们的优势。

  在酒店行业的女性一定要保持自信,学会表达,别害怕冒险和新挑战,同事要保持专注,坚持接受相关教育,保持开放的胸怀,并准备好把握机会。

  我的工作让我有机会了解沙特酒店业女性的境况,我发现细节真的很重要,请先做个精致的自己,再以更精致的方式看待周围环境。

  从这些优秀的女性酒店管理者建议中可以看出,如果你真的喜欢这个行业,并为之奋斗,那么成功只是时间问题,作为新一代,我们有理由相信,会有越来越多优秀女性出现在酒店行业。返回搜狐,查看更多